OBR57.ru
Методическая работа
Положение о методических объединениях в МБОУ "Дубовская оош"
Положение о методическом объединении классных руководителей
План работы школьного объединения классных руководителей на 2023 - 2024 учебный год
План работы методического объединения учителей начальных классов на 2023 - 2024 учебный год
План работы методического объединения классных руководителей
Анализ методической работы за 2022-2023 учебный год
Положение о системе наставничества педагогических работников
Наставничество
Наставничество – форма адаптации, практического обучения и воспитания новых или менее опытных работников организации в целях быстрейшего овладения трудовыми навыками, приобретения необходимой компетенции, приобщения к корпоративной культуре организации.
Наставник – более опытный работник организации, принимающий на себя функции по обучению новых или менее опытных работников.
Стажер – новый работник организации, прикрепляемый к наставнику.
Технологический маршрут наставничества
Целями наставничества являются адаптация стажеров к работе в организации на основе единой системы передачи опыта и воспитания, повышение квалификации педагогов, обеспечение оптимального использования времени и ресурсов для скорейшего достижения стажерами необходимых результатов, снижение текучести кадров и мотивирования новых работников к достижению целей организации.
С целью эффективной реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников изданы распорядительные документы различных уровней:
Федеральный уровень:
Региональный уровень: